“我們已經招了好多天機械設備裝配人員了，一直沒有招滿?！弊蛱焐衔?，開發區一家機械企業的招聘負責人杜興剛表示，他們提供的行政人員崗位卻非?；鸨?，2個崗位吸引了170多人前來應聘。

記者在采訪中發現，今年二季度，在市人力資源 市場，用人單位對機械設備裝配人員、營業員和收銀員、推銷展銷人員、餐廳服務員和廚工、機械冷加工、機械熱加工、裁剪縫紉工、部門經理、中餐烹飪人員及治 安保衛人員的需求最大，列入需求人數缺口最大的前十位。其中缺口最大的“機械設備裝配人員”，需求量為6572人，實際進場求職的僅為3972人，缺口 2600人。求人倍率較高的是治安保衛人員、部門經理、中餐烹飪人員、裁剪縫紉工及營業員和收銀員。

從需求人數小于求職人數的缺口情況看，行政業 務人員、行政事務人員、計算機與應用工程技術人員、財會人員、公（道）路運輸機械設備操作及有關人員、生產生活電力設備安裝操作修理人員、機械工程技術人 員、機械設備維修人員、電氣工程技術人員和美術專業人員的求職缺口人數排在前十位。其中最“擁擠”的行政業務人員崗位，總共2504個崗位，卻有3977 人競爭，缺崗1473個。

創業企業用工需求大

今年二季度，第三產業發展提速，用工人數明顯提升。從第二季度市場供求情況看，批發零售、住宿餐飲、倉儲物流、貿易中介等服務業企業需求人數占到需求總人數的50%以上，呈現上升趨勢。

創業企業增長明顯，“小老板”用工需求大。在省、市新一輪創業扶持政策引領推動下，城鄉勞動者積極自主創業，市場創業活躍度明顯提升。第二季度，創業企業的用工需求人數占到總需求人數的70%以上，同比上升了0.53%，創業帶動就業成效明顯。

技能人才需求旺盛，用工環境明顯改善。從第二季度招聘單位提供的崗位需求情況看，對技術等級和職業技能有明確要求的人數占需求總人數的80%以上。

從用人單位對勞動者的年齡要求看，對勞動者的年齡有明確要求的需求人數占總需求人數的98.3%。16-34歲之間的勞動者成為用人單位需求的主體，占需求總人數的66.21%。